Les GE en Nouvelle-Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine, terre d’origine des GE, groupe de réflexion et laboratoire d'idées pour l’ensemble des GE.
Depuis leurs débuts, les GE et CRGE sont soutenus en Nouvelle-Aquitaine par l’Etat (Préfecture et DREETS) et la Région.
Le dispositif de soutien aux GE du Conseil Régional
Le dispositif de soutien aux Groupements d’Employeurs pour la période 2023-2024 a été voté par la Région Nouvelle-Aquitaine le 6 novembre 2023.
Il s’articule autour de 4 axes d’intervention :
- L’amorçage et la structuration de nouveaux GE
- Le développement de GE existants vers de nouveaux secteurs d’activité et/ou de nouveaux territoires
- La réalisation par des GE existants d’investissements structurants et/ou innovants
- La création d’emplois à temps partagé en CDI.
Le règlement d’intervention
Publié le 7 janvier 2025 – pdf – 942 Ko
Le dossier de demande de subvention
Publié le 8 janvier 2025 – pdf – 314 Ko
Les dossiers de demande de financement dématérialisés sont à adresser à ecoterr.na@nouvelle-aquitaine.fr
Données
La Région Nouvelle-Aquitaine comptait en 2022, 725Groupements d’Employeurs, parmi lesquels
- 609 Groupements d’Employeurs agricoles
- 116 Groupements d’Employeurs dits « classiques »
Ils représentent plus de 8300 salariés pour une masse salariale d’environ 238 millions d’euros.
Infographie régionale – 2022
Publié le 6 novembre 2024 – pdf – 361 Ko
Infographies départementales – 2022
Publié le 6 novembre 2024 – zip – 3 Mo
Cartographie
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En savoir plusGEOPRO (des professionnels de l'outdoor et du tourisme)
64190 Castetnau-Camblong, France
GE Sport Vienne
Bât. C3, Maison des Sports de la Vienne, 6 All. Jean Monnet, 86000 Poitiers, France
EMPLOI SPORT VIENNE
6 allée Jean Monnet, 86000 POITIERS
GRAND-PARC SOLIDAIRE
quartier du Grand Parc, 33300 Bordeaux, France
GETRANSPORTS
13 Rue Norman Borlaug Ctr Routier, 79260 La Crèche, France
ENAB (Emploi Nouvelle Aquitaine de Basket)
33000 Bordeaux, France
GELIB
25 bis Av. de l'Europe Jean Monnet, 33500 Libourne, France
GEA LIBOURNE
81 TER Rte de Saint-Émilion, 33500 Libourne, France
EPL DES PYRENEES-ALTANTIQUES (La Sepa)
238 Bd de la Paix, 64000 Pau, France
GE 19
Le Puy Pinçon, Immeuble Consulaire, Av. du Dr Albert Schweitzer, 19000 Tulle, France
GEA LEOGNAN
18 Rue Gustave Eiffel, 33850 Léognan, France
GLEMO
24 bis Rue de la Glacière, 17480 Le Château-d'Oléron, France
CEMES EMPLOI
4 Voie des Érables, 17600 Saujon, France
AGEC&CO
16 Rue des Terres Neuves, 33130 Bègles, France
TERRA'JOB
44 Rue du Sergent Bonnelie, 24000 Périgueux, France
DMS (DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL)
24 avenue de verdun, 24100 Bergerac, France
CHARENTES INNOV EMPLOIS
10 Rue de la Frémigère, 17500 Jonzac, France
GROUPEMENT EMPLOYEURS SANTE ATLANTIQUE GE64
3 Rue du Pont de l'Aveugle, 64600 Anglet, France
PYRENEES PARTA'GE GE64
3 Rue du Pont de l'Aveugle, 64600 Anglet, France
GEDIA
Caserne Marceau, 64 Rue Armand Barbès Bâtiment 25, 87100 Limoges, France
COTE SUD EMPLOI
47 Av. Georges Clemenceau, 40100 Dax, France
AIDER 17 EMPLOI AGRICOLE
1 Bd de Vladimir, 17100 Saintes, France
HORIZON METIERS
Zone de Chalembert - Téléport 8, 6 Rue Gaspard Monge, 86130 Jaunay-Marigny, France
AGEM 16
14 Rue Louis Blériot, 16340 L'Isle-d'Espagnac, France
GE APA SANTE NUTRITION
11 Av. Archimède, 33600 Pessac, France
L’accord collectif régional pour les salariés de GE
Le 22 novembre 2018 à Bordeaux, les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, UNSA, UDES, U2P) ont signé l’accord collectif régional des salariés de Groupements d’Employeurs de Nouvelle-Aquitaine.
Il s’agit du premier accord collectif s’adressant à tous les Groupements d’Employeurs, au sens des articles L. 1253-1 et suivants du Code du travail.
Cet accord collectif est guidé par trois idées centrales :
- La sécurité juridique pour les différents acteurs du Groupement d’Employeurs ;
- La valorisation du salarié à temps partagé mis à disposition (avec des droits spécifiques) ;
- La volonté de développer le sentiment d’appartenance au Groupement d’Employeurs des salariés mis à disposition.
Cet accord collectif régional étant inédit, il suscite naturellement un certain nombre de questions.
Cette présentation synthétique a pour but d’apporter des réponses sur l’intérêt et la portée de cet accord, ainsi que de mettre en avant les nouveaux droits et obligations créés. En effet, cet accord n’est pas une simple reprise des dispositions du code du travail, il crée de la norme nouvelle.